Exprimez votre talent !
Strategy& est l’entité conseil en stratégie de PwC France et Maghreb, proposant des solutions allant la stratégie et l'exécution. Sa force réside dans sa capacité à associer réflexion stratégique et application pratique, en conjuguant expertise fonctionnelle et sectorielle du réseau PwC.
En rejoignant Strategy&, vous choisissez un environnement de travail motivant, car ouvert sur l’international, offrant des opportunités de carrière multiples. Vous pourrez exprimer pleinement votre talent.
Strategy& Soccer Cup
Chaque année, environ 400 collègues de stratégie de différents pays se réunissent pour un mélange de football, de consolidation d'équipe et de célébrations. Le prix de la diversité, remporté par le bureau de Paris !
Nos consultants
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Bienvenue sur notre section de recrutement en ligne. En quelques clics, vous pourrez nous transmettre votre candidature. En fonction de votre expérience, vous pourrez nous rejoindre à différents niveaux, depuis stagiaire jusqu’à Senior Associate.
Votre quotidien
Vivre et travailler au sein de Strategy&, l’entité conseil en stratégie de PwC Paris est une expérience riche, motivante et constitue un véritable accélérateur de carrière.
La culture et la dimension internationale du cabinet vous offre de multiples possibilités d’élargir vos compétences, d’appréhender de nouvelles problématiques et de développer une connaissance et une expertise approfondies de la stratégie et du fonctionnement des plus grandes entreprises françaises et internationales.
De par sa dimension humaine, le bureau de Paris offre à chacun un environnement de travail motivant et chaleureux.
Une ambiance conviviale
L’ensemble des collaborateurs se réunit une fois par mois autour d’un déjeuner informel, le Home Office Day, pour partager les résultats du bureau, les projets en cours ou l’actualité du cabinet (arrivées, promotions…).
Des événements réguliers assurent également la cohésion du bureau et permettent à ceux qui le souhaitent de se retrouver en dehors de heures de travail : week-end ski et détente, cours de cuisine, soirée de Noël, rencontres Alumni. Chacun est aussi libre de proposer de nouvelles idées...
Une culture internationale
Favoriser la diversité et privilégier l’enrichissement culturel font partie des leitmotivs du cabinet. Des consultants de profils, d’expérience et de nationalités différentes coexistent et travaillent au sein du bureau de Paris. Ce trait particulier favorise l’ouverture d’esprit, la diversité des approches. Des échanges fréquents avec les pays étrangers ont également lieu soit dans le cadre de missions en équipes multiculturelles, soit dans le cadre d’événements festifs internationaux tels que la « Soccer Cup » ou les séminaires de formations.
La formation
Un programme de formation personnalisé est mis à la disposition de chaque collaborateur via un portail dédié. Il vous permet d’acquérir ou d’enrichir vos compétences techniques et managériales tout au long de votre carrière. L’ensemble de nos formations se déroulent au niveau international, ce qui vous permet de rencontrer d’autres consultants des bureaux étrangers et de développer votre réseau interne.
Afin de vous donner les meilleures chances de réussite, toutes les étapes clé de votre parcours sont jalonnées de formations. Discover Strategy& est le séminaire d’intégration de 4 jours au cours duquel vous découvrez le cabinet et vous familiarisez avec les fondamentaux du conseil. Plus tard dans votre parcours, Job Manager Success vous apporte la méthodologie nécessaire pour piloter un projet et encadrer une équipe avec succès.
Le MBA sponsorship
A partir de 2 ans d’expérience au sein du cabinet, Strategy& aide financièrement les consultants les plus performants qui souhaitent suivre un MBA dans une Business school de prestige (Stanford, Harvard, Columbia, Wharton, Insead...).
Le mentoring
Strategy& met l’accent sur un programme de mentoring qui permet à chacun(e) d’être entouré(e) et conseillé(e). Votre “Buddy”, vous guide dès votre arrivé(e) au cabinet, pour en comprendre le fonctionnement et les attentes et tout au long de votre carrière il/elle peut vous porter conseil. Votre “Team Leader” quant à lui/elle vous accompagne lors des moments clés de votre évolution tels que les évaluations annuelles ou les promotions. Il / Elle vous aide aussi à formuler votre plan de développement professionnel, relaie vos aspirations et vos attentes et vous donne des conseils utiles.
Les évaluations
Chez Strategy&, la règle est de vous donner le maximum de feedback afin de vous guider dans votre évolution de carrière, de vous aider à exploiter vos points forts et à cerner vos points d’amélioration.
Au cours de chaque mission, votre chef de projet s’attache à vous donner des retours réguliers afin de vous aider à progresser rapidement. Au terme de la mission, il rédige une évaluation plus formelle qui vous permettra de faire le point sur vos compétences et de construire votre propre plan de développement.
Une fois par an, une évaluation à 360° permet de faire la synthèse de votre performance avec objectivité et équité.
Le respect de la vie personnelle et familiale constitue l’une des priorités de Strategy&. Elle se traduit par de nombreuses initiatives qui facilitent le quotidien des collaborateurs:
- La possibilité de faire une pause de plusieurs mois pour réaliser un projet personnel
- Des aménagements du temps de travail pour mener à bien un projet professionnel ou personnel
- Des aménagements de poste pour les jeunes parents
- Des services multiples sur le lieu de travail
Nous contacter
Vous pouvez déposer votre dossier de candidature (CV+lettre de motivation)
en ligne ou nous contacter au +33 1 5657 5859.
PwC Strategy& (France) S.A.S.
63, rue de Villiers
92208 Neuilly-sur-Seine
