Interne Services
Strategiearbeit kann nur so gut sein, wie alle einzelnen, am Ergebnis beteiligten Personen.
Strategy&: gemeinsam an's Ziel
Unsere Berater:innen werden daher von verschiedenen internen Fachbereichen in unterschiedlichen Phasen ihrer Arbeit wirkungsvoll und professionell unterstützt.
Damit tragen unsere Expert:innen der internen Services ebenfalls zur Exzellenz unserer Klient:innenprojekte und der Zufriedenheit unserer Berater:innen bei.
- Assistenz
- Datenanalyse
- Human Capital
- Research und Knowledge Management
- Marketing und Kommunikation
- Visuelle Kommunikation
Assistenz
Unser Assistenzteam unterstützt unsere Partner und Director in jeglichen organisatorischen Themen, wie beispielsweise der Reiseplanung und Terminkoordination. Auch in der Projektadministration und beim Projektcontrolling stehen unsere Assistent:innen als erste Ansprechpartner:innen zur Seite. Unser Assistent:innenteam ist über alle Standorte in der deutschsprachigen Region verteilt.
Datenanalyse
Unsere Datenanalyst:innen arbeiten sehr eng mit unseren Strategieberater:innen zusammen und unterstützen die Projektteams durch die Analyse und Aufbereitung von benötigten Daten. Das Team der Data Analyst:innen arbeitet sowohl von unserem Standort Düsseldorf aus, als auch in Projekten bei Klient:innen vor Ort.
Human Capital
Zufriedene Mitarbeiter:innen sind die Grundlage unseres Erfolges. Unser Human Capital Team schafft eine Arbeitsumgebung, in der persönliches Wachstum sowie berufliche Weiterentwicklung an erster Stelle stehen. Unsere HC-Kolleg:innen haben ihre Schwerpunkte in den Bereichen Recruiting, Retention, Learning & Development oder Staffing und sind somit maßgeblich für die Gestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Personalagenda zuständig. Die jeweiligen Fachbereiche sitzen vornehmlich in unserem Düsseldorfer Büro.
Research und Knowledge Management
Unsere Kolleg:innen im Research und Knowledge Management stellen sicher, dass unsere Projektteams Zugang zu Informationen wie bspw. relevante Marktentwicklungen erhalten. Das Team arbeitet eng mit allen funktionalen und Industrie-Teams zusammen und übernimmt eine zentrale Rolle in der Suche, Aufbereitung und Verarbeitung von Daten und Informationen. Unsere Research und Knowledge Analyst:innen arbeiten aus verschiedenen Büros der deutschsprachigen Region heraus.
Marketing und Kommunikation
Das Marketing- und Kommunikationsteam hat zur Kernaufgabe, das Leistungsspektrum von Strategy&, aktuelle Entwicklungen des Unternehmens sowie unsere Positionierung als eine der führenden internationalen Strategieberatungen im Markt zu verankern. Hierfür entwickeln und setzen die Kolleg:innen unterschiedliche Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen in bspw. PR, Social Media, Direktmarketing etc. um. Darüber hinaus koordiniert das Team weitere Bereiche wie Alumni Marketing, Merchandising, Interne Kommunikation, Branding, Sponsorships etc.
Visuelle Kommunikation
Unser Visual Communications Team am Standort Düsseldorf unterstützt unsere Projektteams darin, komplexe Informationen und Ideen in ansprechende sowie überzeugende Grafiken umzusetzen, und bildet damit eine wichtige Säule für den professionellen Auftritt bei unseren Klient:innen.
FAQs Bewerbungsprozess
Welche Bewerbungsunterlagen muss ich einreichen?
Bei der Prüfung deiner Bewerbungsunterlagen möchten wir uns ein möglichst vollständiges Bild von deinem bisherigen Werdegang und zu deiner Motivation für den Einstieg bei Strategy& machen. Zu den einzureichenden Unterlagen gehören ein aussagekräftiges Anschreiben, dein Lebenslauf, Kopien deiner wichtigsten Zeugnisse/Notenübersichten (Abitur, Vordiplom oder Zwischenprüfung, Bachelor, Master, Diplom, Promotion) sowie Arbeitszeugnisse.
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
Nach erfolgreicher Prüfung deiner Bewerbungsunterlagen durch unser Talent Acquisition Team laden wir dich zu einem Telefoninterview ein. Im Anschluss folgen bis zu drei persönliche Interviews mit unterschiedlichen Gesprächspartnern aus dem jeweiligen Fachbereich.
Wie kann ich mich am besten auf die Interviews vorbereiten?
Neben der üblichen Vorbereitung für ein Vorstellungsgespräch solltest du dich auch auf konkrete Fragen zu deinen bisherigen beruflichen Erfahrungen, deinen fachlichen und methodischen Schwerpunkten sowie der Strategieberatung als möglichem Arbeitgeber vorbereiten.
Strategy& - zahlreiche Möglichkeiten für Wachstum und Entfaltung
Damit du dich vom ersten Tag an mit dem Arbeitsalltag in einer Strategieberatung und unserer Unternehmenskultur vertraut fühlst, bekommst du einen Onboarding Buddy zur Seite gestellt. Dieser arbeitet dich - gemeinsam mit Kolleg:innen - in deine Aufgaben ein und unterstützt dich bei Fragen rund um den Einstieg und die neuen Inhalte und Verantwortungsbereiche.
Durch regelmäßiges und konstruktives Feedback schaffen wir schon von Beginn an Klarheit und Orientierung. Unsere jährliche Leistungsbeurteilung, bei der unsere Kolleg:innen unabhängig voneinander um deine Rückmeldungen und Eindrücke gebeten werden, gibt dir ein umfangreiches Bild deiner Leistung. Durch ein vielfältiges Trainingsangebot kannst du dein Potenzial voll entfalten und deine persönlichen Stärken stetig weiterentwickeln!
